Concurso público para cargos no IBGE
Por g1
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou dois editais de um novo concurso público, que vai selecionar candidatos para preencher mais de 9 mil vagas temporárias de nível médio espalhadas ao redor do Brasil.
As oportunidades são para os cargos de Agente de Pesquisas e Mapeamento e de Supervisor de Coleta e Qualidade.
O prazo para inscrição vai até as 23h59 do dia 11 de dezembro. As provas serão aplicadas em 22 de fevereiro de 2026.
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Informações sobre o número de vagas, formações exigidas e como serão as provas já estão disponíveis nos editais.
Salários iniciais e benefícios
Os salários iniciais variam conforme o cargo e a função desempenhada:
Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM)
- Funções: realização de coleta de dados estatísticos em domicílios e estabelecimentos, apoio a levantamentos geográficos e cartográficos, registro e transmissão das informações em sistemas eletrônicos e elaboração de relatórios.
- Remuneração inicial: R$ 2.676,24.
Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ)
- Funções: planejamento e gestão das atividades de coleta, supervisão das equipes, controle da qualidade dos dados, avaliação técnica de questionários e elaboração de relatórios.
- Requisito adicional: possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B dentro da validade.
- Remuneração inicial: R$ 3.379,00.
Para ambos os cargos, são assegurados benefícios como Auxílio Alimentação (no valor de R$ 1.175); Auxílio Transporte; Auxílio Pré-escolar; férias proporcionais e 13º salário proporcional.
2 - Distribuição de vagas por cidades
As 9.590 vagas estão distribuídas pelos 26 estados brasileiros e pelo Distrito Federal. Há reserva de 25% das vagas para Pessoas Pretas e Pardas (PPP), 5% para Pessoas com Deficiência (PcD), 3% para Indígenas (PI) e 2% para Quilombolas (PQ).
A divisão por cargo ficou da seguinte forma:
Agente de Pesquisas e Mapeamento
- Vagas de ampla concorrência (AC): 5.512;
- Vagas destinadas a pessoas declaradas pretas ou pardas (PPP): 2.120;
- Vagas destinadas a pessoas indígenas (PI): 254;
- Vagas destinadas aos quilombolas (PQ): 170;
- Vagas destinadas a pessoas com deficiência (PcD): 424;
- Total de Vagas: 8.480.
Supervisor de Coleta e Qualidade
- Vagas de ampla concorrência (AC): 715;
- Vagas destinadas a pessoas declaradas pretas ou pardas (PPP): 275;
- Vagas destinadas a pessoas indígenas (PI): 33;
- Vagas destinadas aos quilombolas (PQ): 22;
- Vagas destinadas a pessoas com deficiência (PcD): 55;
- Total de Vagas: 1.110.
No momento da inscrição, o candidato deve selecionar o polo (quando houver), com município e estado para o qual deseja concorrer, além de indicar onde realizará a prova.
3 - Qual o valor da taxa de inscrição?
O valor da taxa de inscrição é de R$ 38,50 para ambos os cargos. Candidatos doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde e inscritos no CadÚnico podem solicitar isenção da taxa até a data final das inscrições, em 11 de dezembro.
4 - Quais são as etapas do concurso?
O processo seletivo é composto por etapas eliminatórias e classificatórias, sendo a principal delas a Prova Objetiva.
Para os candidatos que concorrem às vagas reservadas, há também fases específicas de verificação documental e fenotípica.
A seguir, estão detalhadas todas as etapas do concurso:
- Etapa 1 - Inscrições e Solicitação de Isenção
Nesta fase, o candidato formaliza sua participação e define as informações essenciais para o concurso.
Período de inscrições vai até 23h59 do dia 11 de dezembro no site oficial da Fundação Getulio Vargas (FGV), banca organizadora do concurso.
Escolhas obrigatórias:
- Polo/município/Estado onde deseja concorrer à vaga;
- Município/Estado onde realizará a prova.
Solicitação de Isenção: opcional, dentro do mesmo período de inscrições.
- Efetivação da Inscrição: ocorre somente após pagamento da taxa (ou deferimento da isenção).
Divulgação das Inscrições: lista preliminar de inscrições deferidas, indeferidas, pedidos para vagas reservadas e solicitações de atendimento especial (previsão: 13 de janeiro de 2026).
- Etapa 2 - Prova Objetiva (Eliminatória e Classificatória)
É a etapa central do Processo Seletivo, responsável por avaliar conhecimentos específicos e gerais.
- Data prevista da aplicação: 22 de fevereiro de 2026.
- Local: aplicada em todos os municípios com oferta de vagas.
- Formato: 60 questões de múltipla escolha (cinco alternativas, apenas uma correta).
- Gabarito Preliminar: divulgação em 24 de fevereiro de 2026.
- Recursos ao Gabarito: 25 e 26 de fevereiro de 2026.
- Resultado Definitivo da Prova: 27 de março de 2026.
- Etapa 3 - Procedimentos de Verificação das Vagas Reservadas (PcD, PPP, PI e PQ)
Após a aprovação na Prova Objetiva, os candidatos inscritos nas modalidades de cotas passam por procedimentos específicos, todos de caráter eliminatório.
Pessoas Pretas ou Pardas (PPP)
- Procedimento: Confirmação da Autodeclaração.
- Como funciona: realizado eletronicamente, com base exclusivamente no fenótipo; o procedimento é gravado.
Pessoas Indígenas (PI)
- Procedimento: Verificação Documental Complementar.
- Como funciona: análise documental feita por comissão majoritariamente composta por indígenas.
Pessoas Quilombolas (PQ)
- Procedimento: Verificação Documental Complementar.
- Como funciona: avaliação por comissão formada majoritariamente por quilombolas, mediante apresentação de documentos como declaração de pertencimento e certificação da Fundação Cultural Palmares.
Pessoas com Deficiência (PcD)
- Procedimento: Caracterização da Deficiência.
- Como funciona: análise documental por equipe multiprofissional, podendo incluir avaliação presencial ou por telemedicina.
Cronograma dessa etapa:
- Convocação: 27 de março de 2026.
- Realização dos procedimentos: 01 a 07 de abril de 2026.
- Resultado preliminar: 14 de abril de 2026.
- Recursos: 15 e 16 de abril de 2026.
- Resultado definitivo: 30 de abril de 2026.
Etapa 4 - Classificação Final e Contratação
A nota final corresponde à pontuação obtida na Prova Objetiva.
- Classificação: feita em ordem decrescente, considerando a escolha de polo/município/estado e a modalidade de concorrência – Ampla Concorrência (AC), Pessoas com Deficiência (PcD), Pessoas Pretas e Pardas (PPP), Pessoas Indígenas (PI) e Pessoas Quilombolas (PQ).
- Resultado Final: divulgado em 30 de abril de 2026.
- Contratação: os candidatos classificados serão convocados para declarar interesse no local disponibilizado e deverão apresentar toda a documentação exigida (como escolaridade, aptidão física e mental, entre outros).
5 - Como serão as provas?
As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, serão aplicadas presencialmente em todos os municípios com oferta de vagas no dia 22 de fevereiro de 2026.
A aplicação será realizada pela Fundação Getulio Vargas (FGV), em dois turnos, permitindo que o candidato participe das provas das duas funções.
Os horários das provas serão os seguintes:
- Agente de Pesquisas e Mapeamento – 08h às 11h (horário oficial de Brasília);
- Supervisor de Coleta e Qualidade – 14h às 17h (horário oficial de Brasília).
A duração será de 3 horas, incluindo leitura das instruções, coleta da digital e preenchimento do cartão-resposta.
O candidato deverá realizar a prova exclusivamente no local designado pela FGV, não sendo aceitas justificativas de desconhecimento do local ou horário. O não comparecimento, por qualquer motivo, implicará a eliminação do concurso.
A prova valerá 60 pontos, composta por questões de múltipla escolha (A, B, C, D e E), com apenas uma alternativa correta. O conteúdo seguirá o Anexo II do Edital. (veja detalhes abaixo)
A distribuição do número de questões e pontuação depende da função.
O candidato será considerado aprovado na Prova Objetiva caso cumpra, simultaneamente, os seguintes requisitos:
- Obter mínimo de 18 pontos no total (equivalente a 30% da pontuação máxima);
- Alcançar mínimo de 1 ponto em cada disciplina.
Os candidatos que não atingirem esses critérios serão eliminados do processo seletivo.
Já aqueles que concorrem às vagas reservadas — Pessoas Pretas e Pardas (PPP), Pessoas com Deficiência (PcD), Pessoas Indígenas (PI) e Pessoas Quilombolas (PQ) — deverão cumprir etapas complementares após a aprovação na prova objetiva, que incluem:
- Confirmação da autodeclaração
- Verificação documental complementar
- Caracterização da deficiência (para PcD)
6 - O que vai cair nas provas?
O conteúdo programático varia conforme o cargo escolhido.
Veja abaixo o que será cobrado para cada função:
- Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ)
A prova para Supervisor é composta por cinco áreas de conhecimento:
-Língua Portuguesa inclui temas como:
- Interpretação e compreensão de textos;
- Estrutura e organização textual;
- Coesão, coerência e intertextualidade;
- Tipos e gêneros textuais;
- Norma culta, pontuação, ortografia, acentuação e crase;
-Estrutura e formação de palavras;
- Classes gramaticais, semântica (sentido próprio/figurado, sinonímia, antônimos etc.);
- Sintaxe (termos da oração, ordem direta e inversa);
- Funções da linguagem;
- Tipos de discurso;
- Vocabulário (neologismos, arcaísmos, estrangeirismos);
- Dicionários e verbetes.
Raciocínio Lógico-Matemático abrange:
- Lógica proposicional, conectivos e equivalências;
- Conjuntos e operações;
- Números inteiros, racionais e reais, porcentagem e juros;
- Proporcionalidade;
- Medidas (comprimento, área, volume, massa e tempo);
- Resolução de problemas lógicos e matemáticos;
- Análise de gráficos e tabelas;
- Probabilidade e contagem;
- Geometria básica e plano cartesiano.
Ética no Serviço Público terá os seguintes conteúdos:
- Código de Ética do IBGE;
- Lei nº 8.112/1990, artigos específicos relacionados a deveres, proibições, responsabilidades e penalidades.
Noções de Informática inclui:
- Windows e ambiente operacional;
- Edição de textos, planilhas e apresentações (Microsoft Office e LibreOffice);
- Internet e intranet (navegadores, e-mail, sites de busca, redes sociais);
- Organização de arquivos e pastas;
- Noções de segurança da informação e backup.
Noções de Administração e Situações Gerenciais aborda temas como:
- Conceitos gerais de administração e organizações;
- Funções administrativas (planejar, organizar, dirigir e controlar);
- Motivação, liderança e comunicação;
- Tomada de decisão e resolução de problemas;
- Gestão de pessoas e trabalho em equipe;
- Avaliação de desempenho e responsabilidade gerencial.
Geografia inclui:
- Noções básicas de cartografia (orientação, coordenadas, escalas, legendas);
- Aspectos físicos do Brasil (clima, vegetação, relevo, hidrografia);
- Espaços agrário e urbano: economia, emprego, desigualdades;
- Dinâmica populacional: migrações e distribuição da população;
- Formação territorial e divisão político-administrativa.
Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM)
Para Agente, são cobradas cinco disciplinas:
Língua Portuguesa
- (Conteúdos iguais aos de Supervisor de Coleta e Qualidade)
Raciocínio Lógico-Matemático
-(Conteúdos iguais aos de Supervisor de Coleta e Qualidade)
Ética no Serviço Público
- (Conteúdos iguais aos de Supervisor de Coleta e Qualidade)
Geografia
- (Conteúdos iguais aos de Supervisor de Coleta e Qualidade)
Noções de Informática terá um conteúdo simplificado e mais prático, incluindo:
- Windows: desktop, pastas, arquivos e navegação;
- Gerenciamento de arquivos (criar, mover, copiar, excluir);
- Microsoft Word, Excel e PowerPoint (funções básicas);
- Noções de segurança da informação (ameaças e boas práticas);
- Fundamentos de Geoinformação:
- O que é um SIG (Sistema de Informação Geográfica);
- Tipos de dados geoespaciais (raster e vetor);
- Uso de coordenadas e GPS.
Em ambos os casos, as provas serão elaboradas com base nos conteúdos programáticos previstos no Anexo II do respectivo Edital.
Além disso, alterações legislativas ocorridas após a publicação do edital também poderão ser cobradas, sendo responsabilidade do candidato manter-se atualizado até a data da prova.
7 - Qual a validade do concurso?
O prazo de validade do Processo Seletivo é de um ano, contado a partir da data de assinatura do primeiro contrato. Esse prazo pode ser prorrogado, desde que respeitado o limite máximo de 3 anos, conforme prevê a legislação.
Durante todo o período de validade, os candidatos aprovados e não eliminados permanecerão em lista de espera e poderão ser convocados para contratação sempre que surgir vaga, desde que haja necessidade de serviço e disponibilidade orçamentária.
8 - Cronograma do concurso
- Período de Inscrições: 19/11 a 11/12/2025
- Solicitação de isenção da taxa de inscrição: 19/11 a 11/12/2025
- Cartão de Confirmação de Inscrição para realização da prova objetiva: 16/02/2026
- Aplicação da Prova Objetiva: 22/02/2026
- Divulgação preliminar do gabarito oficial da Prova Objetiva: 24/02/2026
- Divulgação do Resultado Definitivo da Prova Objetiva: 27/03/2026
- Convocação para os procedimentos de verificação da condição declarada: 27/03/2026
- Realização dos procedimentos de verificação da condição declarada: 01/04 a 07/04/2026
- Resultados definitivos dos procedimentos de verificação da condição declarada: 30/04/2026
- Publicação do Resultado Final do Processo Seletivo: 30/04/2026
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